İnsan Kaynakları, Gelişim ve İletişim
Kavaklıdere’de Kariyer
İşe Alım
Başvuru
Şirketimiz bünyesinde bulunan açık pozisyonlarımıza aşağıda yer alan “Kariyer.net” ve “LinkedIn” alanlarına tıklayarak ulaşabilirsiniz.
Aynı zamanda “ikgi@kavaklidere.com” mail adresine güncel özgeçmişinizi, oluşabilecek oluşabilecek pozisyonlarımızda değerlendirilmek üzere değerlendirilmek üzere iletebilirsiniz.
Çalışan Adayı KVKK Formu Özgeçmişinizi paylaşmanız durumunda KVKK gereğince linkte yer alan çalışan adayı aydınlatma metni ve çalışan adayı açık rıza beyanını onaylamanızı rica ederiz.
İşe Alım Süreci
Başvuru
Başvuru
İnsan Kaynakları Ön Değerlendirmesi
Yapılan başvurular İnsan Kaynakları iş ortakları tarafından özenle incelenir. Burada belirleyici olan faktörler, yapmış olduğunuz başvuruya ilişkin görev tanımı ve sorumluluklarda beklenen niteliklere, yetkinliklere, kurum kültürü ve değerlere uyumdur.
Başvurunuzun uygun bulunması halinde sizleri arayarak ufak bir ön bilgilendirme yapıyor ve sizleri de kısacık tanımaya çalışıyoruz. Her iki taraf için de uygun bir zaman dilimi belirleyerek ilk görüşme için planlama yapıyoruz.
Telefon Görüşmesi
Online İKGİ Görüşmesi
İnsan Kaynakları iş ortaklarımız ile yapılacak bu detaylı görüşmede amacımız; Hem sizi yakından tanımak, hem de şirketimiz ve pozisyon hakkında sizleri detaylı bilgilendirmektir. Görüşme süreçlerinin devamında pozisyon ve gerekliliklere göre uygun olan adaylara yetkinlik ve kişilik analizleri, proje ödevleri ve sunumlar gibi yönlendirmeler de yapılabilmektedir.
İlgili pozisyon gereğince İKGİ görüşmesi akabinde bir veya birden fazla görüşme gerçekleşebiliyor. Bazı pozisyonlarda online İKGİ görüşmelerine fonksiyon yöneticileri de dahil olabiliyor. Bu görüşmeler, daha teorik ve teknik becerilerin, işe olan hakimiyetinin ölçümlendiği, gerektiğinde vaka çalışmaları ile bu bilgi düzeyinin de ölçümlendiği süreçlerimizden oluşmaktadır.
Fonksiyon Yöneticileri İle Görüşmeler
İş Teklifi
İnsan Kaynakları iş ortaklarımız ile yapılacak bu detaylı görüşmede amacımız; Hem sizi yakından tanımak, hem de şirketimiz ve pozisyon hakkında sizleri detaylı bilgilendirmektir. Görüşme süreçlerinin devamında pozisyon ve gerekliliklere göre uygun olan adaylara yetkinlik ve kişilik analizleri, proje ödevleri ve sunumlar gibi yönlendirmeler de yapılabilmektedir.
Yeni işe başlayan çalışan, işe başlangıç ile birlikte ilk gün veya en geç 30 gün içerisinde tüm organizasyonu tanıyacağı oryantasyon süreçlerine dahil edilir. Oryantasyon programının içeriği çalışanın fonksiyonu ve çalışma yerine göre planlanmaktadır.
Oryantasyon ve
İş Başı